¿Preparado para ser el Facilitador del equipo?

 
El rol tradicional del líder es de mando y control, pero esto no funciona para el entorno actual.


¡Activa tu LIDERAZGO CONSCIENTE!


Descubre tu perfil como Facilitador y aprende a liderar equipos basados en la Motivación Intrínseca, en los que se genera Confianza, se experimenta la Empatía, se gestiona el Liderazgo y se trabajan las Sinergias.


¡Bienvenidos a la Cultura Transformacional!

A quién va dirigido

Si quieres que te sigan por lo que eres [ El quinto y más elevado estilo de liderazgo según John Maxwell ] ...


... saber cómo generar confianza y bienestar a tu alrededor ...


... si quieres proyectar la mejor versión de tí mismo y saber cómo sacar lo mejor de los demás,


¡esta es tu formación!


Esta formación se dirige a:


Directivos, Líderes Transformacionales, Responsables de área o de Líderes de equipo que quieran hacer de las personas una estrategia esencial de la organización, evolucionando el perfil de jefe al de Líder Facilitador.


Equipos que quieran construirse de forma autogestionada, siendo capaces de sacar lo mejor de cada persona en el momento oportuno, generando actitud Transformacional.

Qué aprenderás

En esta formación descubrirás tus Talentos naturales (CliftonStrengths de Gallup) para convertirlos en Fortalezas y ponerlas al servicio del equipo a través del Liderazgo Consciente



Aprenderás:

  • A transformar aquello que eres en una propuesta de VALOR.
  • A entender y valorar aquello que aportan las demás personas para construir sinergias.
  • A construir una matriz de equipo, comprender sus fortalezas, debilidades y cómo compensarlas.
  • A conocer y gestionar las luces y sombras que proyectas a tu alrededor.
  • Qué significa la toxicidad incosnciente y cómo gestionarla.
  • A aplicar una comunicación empática que apele a la motivación intrínseca de cada persona generando ACTITUD en el equipo.
  • A contsruir equipos basados en la motivación, la empatía, la confianza, las sinergias y el liderazgo consciente.
Por qué hacer esta formación

Para liderar siendo la mejor versión de ti en beneficio de tu equipo.


El cambio es una constante. Frente a la incertidumbre las organizaciones necesitan líderes capaces de generar confianza, implicación y actitud transformacional para integrar el cambio como parte natural de la empresa.  

 

En este entorno el rol del jefe debe evolucionar y responder a una estrategia organizacional que coloque a la persona en el centro. La implicación a través de la motivación intrínseca y la generación de actitud es responsabilidad de todo líder en la actualidad. 


Esta formación te dará las herramientas para potenciar tu propio estilo de liderazgo, a partir de las Fortalezas CliftonStrengths de Gallup, y a descubrir las Fortalezas de tu equipo con herramientas para motivar e implicar hacia una Cultura Transformacional.


¡Se auténtico! #BeLeadership

Currículum del Curso

  Boss to Coach
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  ¡Bienvenidos!
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  ¿Qué son las Fortalezas? / La PERSONA [P1]
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  El Cuadro de Motivación: Parte 1 - Yo hacia el equipo / La PERSONA [P2]
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  El Cuadro de Motivación: Parte 2 - Mis emociones / La PERSONA [P3]
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  Yo como Líder: Últimos ajustes / La PERSONA [P4]
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  El líder como Coach / El EQUIPO [E1]
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  Equipos compensados / El EQUIPO [E2]
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  La implicación del Talento / El EQUIPO [E3]
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  El Líder Coach en Acción / El EQUIPO [E4]
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¡Vive una auténtica experiencia de aprendizaje!

¿Cómo te gusta aprender?

¿A través de información y teoria? ¿Poniendo en práctica lo aprendido? ¿Escuchando historia y ejemplos cercanos? ¿Siendo tú el protagonista y quién explica?

¡Todas estas formas están incluidas en la formación!


La formación se fundamenta en el modelo de aprendizaje de clase invertida. Para ello adquirirás los conocimientos más teóricos en un formato asíncrono, a través de videos explicativos y ejercicios prácticos, donde asentar una base de conocimiento.

El formato asíncrono tiene la ventaja de ser flexible y permitir conciliar la formación con los horarios de cada persona y tu propio ritmo de trabajo.

Para poner en práctica, a modo de clase invertida, aquello aprendido, la formación intercala Aulas Virtuales Mentorizadas que se realizan en equipo.

El Aula Virtual Mentorizada nos permite:

  • Poner directamente en práctica los conocimientos teóricos en un equipo de trabajo de forma vivencial, aprendiendo a partir de la experiencia.
  • Tener un tutelaje por parte de los instructores como facilitadores del aprendizaje.
  • Realizar iteraciones a medida que avanzamos en el proceso de aprendizaje para mejorar las prácticas a partir de retrospectivas.
  • Compartir las experiencias y las dinámicas prácticas con los demás alumnos, enriqueciendo visiones y aprendiendo de forma colaborativa.


¡Qué opinan nuestros alumnos!

Tras más de 40 años liderando equipos directivos y científicos, esta formación me ha regalado una perspectiva reveladora que me hubiera gustado conocer antes.

Montse Rivero - Scientific Advisory Committee en INSA-UB

Creo que todo en esta vida es un tema de Actitud, y esta formación ha modificado eso, mi Actitud.


Eduardo Chaillo - Global General Manager for Latin America en Maritz Global Events

Me ha dado un enfoque ¡¡NUEVO y REVELADOR!! (sí, en mayúsculas). Ahora soy consciente de mis Fortalezas y de aquello que proyectan en el entorno.

Gemma Domenech - Asesora en Políticas Públicas y Regulación de las TIC en CTTI (GenCat)

¡Sé Transformación! #BeLeadership


€410

Precio (Incluye IVA)

Evoluciona de Boss a Coach. Descubre qué ofrece la formación:

Combinación de formación asincrona (80%) y síncrona (20%) que incluye 6 horas tuteladas con Clases Virtuales Mentorizadas para trabajar con el Mentor:

  • Descubre tus Talentos (Código StrengthsFinder)
  • 24h dedicación estimada
  • Vídeos (a tu ritmo)
  • Teoría descargable
  • Ejercicios prácticos
  • Quiz por capítulo
  • 30' Sesión de Coaching Individual
  • 5h30' Aula Virtual Mentorizada [AVM]

Para más información pregúntanos:

[email protected]


Vía LinkedIn

Pio Puig

Susanna Miquel




Conoce el camino en detalle a través del Libro (o eBook)

"Diversidad Invisible y Cultura Transformacional"

Tus instructores:

Hola, Soy Susanna Miquel

Fundadora de TalentUp! con una visión analítica y deliberativa del entorno. Soy arquitecta, Gallup-Certified Strength Based Education y Professional Scrum Master por Scrum.org.

Me encanta hacer brillar los equipos sacando lo mejor de las personas. Como consultora, instructora y colaboradora en diferentes másters, me he especializado en poner a la persona en el centro de las metodologías ágiles e innovadoras permitiéndoles recorrer el camino hacia la Cultura Transformacional.

Coautora del libro "Diversidad Invisible y Cultura Transformacional".

Hola, soy Pio Puig

Soy fundador de TalentUp! y un catalizador natural del cambio.

Ingeniero, MBA, Gallup-Certified Strengths Coach y Professional Scrum Master por Scrum.org. Mi formación y experiencia integra tres piezas clave, tecnología, metodología y personas, para transformar las Organizaciones. Consciente que el individuo es la piedra angular y la verdadera palanca de cambio, mi propósito es ¡cambiar el mundo a través de las personas!

Como consultor, formador y colaborador en diferentes másters universitarios, inspiro a hacer realidad la Cultura Transformacional dentro de la organización.

Coautor del libro "Diversidad Invisible y Cultura Transformacional".

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