¡TODOS somos INNOVACIÓN!

¿Estás preparado para descubrirlo?

 
Adaptarse a un mundo cambiante requiere estar dispuesto a innovar pero, ¿la innovación está reservada sólo a unos pocos? La respuesta es ¡no!


¡TODOS somos INNOVACIÓN!


Descubre qué aporta cada persona a la innovación, colócala en la fase en la que genere más impacto e implícala así de forma activa en el proceso.
Construye tu Equipo Transformacional INNOVADOR.


¡Consigue imprimir la innovación en el ADN del equipo!

¡Bienvenidos a la Cultura Transformacional!

A quién va dirigido

Si quieres promover una actitud en tu equipo hacia la resolucióon real de los problemas del entorno...


... si quieres que la innovación se integre en el ADN de las personas de tu organización.


¡Esta es vuestra formación!


Esta formación se dirige a:


Directores de innovación, Líderes Transformacionales, o Team Leaders que quieran incentivar una actitud innovadora y ser catalizadores del cambio organizacional.


Equipos de innovación, con experiencia en Design Thinking, Doble Diamante, Lean Startup... que quieran construirse de forma autogestionada, siendo capaces de sacar lo mejor de cada persona en el momento oportuno, generando una actitud colectiva hacia la innovación.

Qué aprenderás

Esta formación NO enseña un método de innovación, sino que visibilza de forma tangible, independientemente del método que ya se esté utilizando, el VALOR que aporta cada persona al proceso de innovación.


Aprenderás:

  • A transformar aquello que eres en una propuesta de VALOR hacia la innovación.
  • A entender y valorar aquello que aportan las demás personas para construir sinergias que crean una ACTITUD innovadora
  • A vincular la motivación intrínseca de cada persona, con las distintas fases del proceso.
  • A construir una matriz de equipo, comprender sus fortalezas, debilidades y cómo compensarlas.
  • A construir equipos autogestionados basados en la motivación, la empatía, la confianza, las sinergias y el liderazgo consciente.
  • A fomentar la actitud trransformacional: resolver los problemas reales del entorno / clientes.
Por qué hacer esta formación


Para descubrir qué aportas a la Innovación y generar Actitud Innovadora.


En el entorno actual, marcado por la efervescencia tecnológica, la aparición y desaparición de nuevas oportunidades de negocio está a la orden del día. Las empresas tienen que adaptarse a gran velocidad, con lo que conceptos como agilidad e innovación resultan esenciales en las estrategias de negocio. La innovación no puede estar reservada a unos pocos escogido, es imprescindible que se convierta en una actitud colectiva de todas las personas de la organización.


Esta formación te llevará un paso más allá de las métodologías de innovación para trabajar, a partir de las Fortalezas CliftonStrengths de Gallup, cómo transformar la Motivación Intrínseca en una propuesta de valor hacia la innovación dentro de las Organizaciones. 


¡TODOS somos innovación!


#BeInnovation

Currículum del Curso

  Transformacional
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  ¡Bienvenidos!
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  ¿Qué son las Fortalezas? / La PERSONA [P1]
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  El Cuadro de Motivación: Parte 1 - Yo en el equipo de trabajo / La PERSONA [P2]
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  El Cuadro de Motivación: Parte 2 - Mis emociones / La PERSONA [P3]
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  Yo en equipo: Últimos ajustes / La PERSONA [P4]
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  Creación del equipo / El EQUIPO [E1]
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  Equipos compensados / El EQUIPO [E2]
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  La implicación del Talento / El EQUIPO [E3]
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  El Equipo en Acción / El EQUIPO [E4]
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  Especialización Transformacional
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¡Vive una auténtica experiencia de aprendizaje!

¿Cómo te gusta aprender?

¿A través de información y teoria? ¿Poniendo en práctica lo aprendido? ¿Escuchando historia y ejemplos cercanos? ¿Siendo tú el protagonista y quién explica?

¡Todas estas formas están incluidas en la formación!


La formación se fundamenta en el modelo de aprendizaje de clase invertida. Para ello adquirirás los conocimientos más teóricos en un formato asíncrono, a través de videos explicativos y ejercicios prácticos, donde asentar una base de conocimiento.

El formato asíncrono tiene la ventaja de ser flexible y permitir conciliar la formación con los horarios de cada persona y tu propio ritmo de trabajo.

Para poner en práctica, a modo de clase invertida, aquello aprendido, la formación intercala Aulas Virtuales Mentorizadas que se realizan en equipo.

El Aula Virtual Mentorizada nos permite:

  • Poner directamente en práctica los conocimientos teóricos en un equipo de trabajo de forma vivencial, aprendiendo a partir de la experiencia.
  • Tener un tutelaje por parte de los instructores como facilitadores del aprendizaje.
  • Realizar iteraciones a medida que avanzamos en el proceso de aprendizaje para mejorar las prácticas a partir de retrospectivas.
  • Compartir las experiencias y las dinámicas prácticas con los demás alumnos, enriqueciendo visiones y aprendiendo de forma colaborativa.


¡Qué opinan nuestros alumnos!

En la formación he aprendido las claves para construir una Actitud hacia la Innovación. Ya puedo decir que:

¡Todos somos innovación!

Jose David Martín - Founder Aletia Soluciones

He descubierto que aporto a la Innovació y en que fase del proceso aporto mayor impacto y más valor.

Carles Pla - Solutions Architect en Hornetsecurity

Ahora se como la Cultura Transformacional ayuda a Implicar el Talento e Impulsar el Cambio.

Jorge Zavala - CEO Kinnevo

¡Sé Transformación! #BeInnovation


€410

El Equipo Transformacional en INNOVACIÓN (Incluye IVA)

Conviértete en un Equipo Transformacional. Descubre qué ofrece la formación... ;-)

Combinación de formación asincrona (80%) y síncrona (20%) que incluye 6 horas tuteladas con Clases Virtuales Mentorizadas para trabajar con el Mentor:

  • Descubre tus Talentos (Código StrengthsFinder)
  • Que aportas a la Innovación
  • Como desempeñas tu Rol
  • Dinámicas aplicadas al método Doble Diamante
  • 25h dedicación estimada
  • Vídeos (a tu ritmo)
  • Teoría descargable
  • Ejercicios prácticos
  • Quiz por capítulo
  • 30' Sesión de Coaching Individual
  • 5h30' Aula Virtual Mentorizada [AVM]

Para más información pregúntanos:

[email protected]


Vía LinkedIn

Pio Puig

Susanna Miquel




Conoce el camino en detalle a través del Libro (o eBook)

"Diversidad Invisible y Cultura Transformacional"

Tus instructores:

Hola, Soy Susanna Miquel

Fundadora de TalentUp! con una visión analítica y deliberativa del entorno. Soy arquitecta, Gallup-Certified Strength Based Education y Professional Scrum Master por Scrum.org.

Me encanta hacer brillar los equipos sacando lo mejor de las personas. Como consultora, instructora y colaboradora en diferentes másters, me he especializado en poner a la persona en el centro de las metodologías ágiles e innovadoras permitiéndoles recorrer el camino hacia la Cultura Transformacional.

Coautora del libro "Diversidad Invisible y Cultura Transformacional".

Hola, soy Pio Puig

Soy fundador de TalentUp! y un catalizador natural del cambio.

Ingeniero, MBA, Gallup-Certified Strengths Coach y Professional Scrum Master por Scrum.org. Mi formación y experiencia integra tres piezas clave, tecnología, metodología y personas, para transformar las Organizaciones. Consciente que el individuo es la piedra angular y la verdadera palanca de cambio, mi propósito es ¡cambiar el mundo a través de las personas!

Como consultor, formador y colaborador en diferentes másters universitarios, inspiro a hacer realidad la Cultura Transformacional dentro de la organización.

Coautor del libro "Diversidad Invisible y Cultura Transformacional".

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