Lo que no se ve en Scrum ¿Estás preparado para descubrirlo?

 
Agile es un marco de trabajo donde el método es sólo una herramienta. Para ser ágil se requiere una actitud, un comportamiento colectivo que se consigue mediante la CULTURA.


¡Imprime la AGILIDAD en el ADN de tu equipo!


Descubre qué aportas a la agilidad y crea equipos autodirigidos donde los valores y pilares Scrum, pasan de un intangible a formar una base sólida para el Equipo Transformacional ÁGIL.

¡Bienvenidos a la Cultura Transformacional!

A quién va dirigido

Si tienes un equipo, que conoce el framework Agile (sea Scrum, XP u otros) pero que NO acaba de funcionar como EQUIPO ÁGIL ...


... si los pilares y valores Scrum no son prácticas reales ...


... si la confianza, la transparencia, la adaptación no son una actitud ...


¡esta es vuestra formación!


Esta formación se dirige a:


Scrum Masters, Product Owners, Agile Coaches, Team Managers que quieran incentivar una actitud ágil y ser catalizadores del cambio organizacional.


Equipos ágiles que quieran construirse de forma autogestionada, siendo capaces de sacar lo mejor de cada persona en el momento oportuno, generando una actitud colectiva hacia la agilidad.

Qué aprenderás

Esta formación NO va de frameworks Agile, sino de hacer tangible y real aquello que no se ve, para pasar de hacer agilidad a SER ÁGILES.


Aprenderás:

  • A transformar aquello que eres en una propuesta de VALOR hacia la agilidad.
  • A entender y valorar aquello que aportan las demás personas para construir sinergias ágiles.
  • A crear una matriz de equipo, comprender sus fortalezas, debilidades y cómo compensarlas.
  • A vincular los valores Agile con la motivación intrínseca de cada persona, para convertirlos en una actitud.
  • A construir equipos autoorganizados basados en la motivación, la empatía, la confianza, las sinergias y el liderazgo consciente.
Por qué hacer esta formación

Para descubrir que aportas a la Agilidad y generar Actitud Ágil.


En el entorno actual, marcado por la efervescencia tecnológica, la aparición y desaparición de nuevas oportunidades de negocio está a la orden del día. Las empresas tienen la necesidad de adaptarse a gran velocidad, con lo que conceptos como agilidad e innovación resultan esenciales en las estrategias de negocio. Desgraciadamente desplegar Agile no necesariamente implica ser ágiles. Es imprescindible contar con la implicación de las personas.


Esta formación te llevará un paso más allá del marco de trabajo Ágil para trabajar, a partir de las Fortalezas CliftonStrengths de Gallup, cómo transformar la Motivación Intrínseca en una propuesta de valor hacia la agilidad dentro de las Organizaciones. 


More than Do Agile, Be Agile.

Currículum del Curso

  Transformacional
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  ¡Bienvenidos!
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  ¿Qué son las Fortalezas? / La PERSONA [P1]
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  El Cuadro de Motivación: Parte 1 - Yo en el equipo de trabajo / La PERSONA [P2]
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  El Cuadro de Motivación: Parte 2 - Mis emociones / La PERSONA [P3]
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  Yo en equipo: Últimos ajustes / La PERSONA [P4]
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  Creación del equipo / El EQUIPO [E1]
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  Equipos compensados / El EQUIPO [E2]
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  La implicación del Talento / El EQUIPO [E3]
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  El Equipo en Acción / El EQUIPO [E4]
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  Especialización Transformacional
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¡Vive una auténtica experiencia de aprendizaje!

¿Cómo te gusta aprender?

¿A través de información y teoria? ¿Poniendo en práctica lo aprendido? ¿Escuchando historia y ejemplos cercanos? ¿Siendo tú el protagonista y quién explica?

¡Todas estas formas están incluidas en la formación!


La formación se fundamenta en el modelo de aprendizaje de clase invertida. Para ello adquirirás los conocimientos más teóricos en un formato asíncrono, a través de videos explicativos y ejercicios prácticos, donde asentar una base de conocimiento.

El formato asíncrono tiene la ventaja de ser flexible y permitir conciliar la formación con los horarios de cada persona y tu propio ritmo de trabajo.

Para poner en práctica, a modo de clase invertida, aquello aprendido, la formación intercala Aulas Virtuales Mentorizadas que se realizan en equipo.

El Aula Virtual Mentorizada nos permite:

  • Poner directamente en práctica los conocimientos teóricos en un equipo de trabajo de forma vivencial, aprendiendo a partir de la experiencia.
  • Tener un tutelaje por parte de los instructores como facilitadores del aprendizaje.
  • Realizar iteraciones a medida que avanzamos en el proceso de aprendizaje para mejorar las prácticas a partir de retrospectivas.
  • Compartir las experiencias y las dinámicas prácticas con los demás alumnos, enriqueciendo visiones y aprendiendo de forma colaborativa.


¡Qué opinan nuestros alumnos!

Todo proceso de transformación debe estar sustentado por las personas de tu empresa, y para ello debes conocerlas, valorar la diversidad y saber potenciar equipos transformacionales con personas fuertemente motivadas. Este es tu curso para conseguirlo, ¡¡no lo dudes!!

Marcial Atiénzar - Agile Coach en Umivale

Ahora se cómo, basándome en las fortalezas del equipo, puedo facilitar de forma más sencilla y ágil.

Joan Alba - Product Owner en NXP Semiconductors

Es posible construir Equipos Autogestionados Ágiles, basados en la Empatía, la Confianza y la Colaboración.

Sebastian Greco - Arquitecto DevOps en European Patent Office

¡Sé Transformación! #BeAgile

€410

Equipo Transformacional en AGILIDAD (Incluye IVA)

Conviértete en un Equipo Transformacional. Descubre qué ofrece la formación... ;-)

Combinación de formación asincrona (80%) y síncrona (20%) que incluye 6 horas tuteladas con Clases Virtuales Mentorizadas para trabajar con el Mentor:

  • Descubre tus Talentos (Código StrengthsFinder)
  • Que aportas a la Agilidad
  • Como desempeñas tu Rol (SM, PO, Dev)
  • Valores Ágiles
  • 25h dedicación estimada
  • Vídeos (a tu ritmo)
  • Teoría descargable
  • Ejercicios prácticos
  • Quiz por capítulo
  • 30' Sesión de Coaching Individual
  • 5h30' Aula Virtual Mentorizada [AVM]

Para más información pregúntanos:

[email protected]


Vía LinkedIn

Pio Puig

Susanna Miquel




Conoce el camino en detalle a través del Libro (o eBook)

"Diversidad Invisible y Cultura Transformacional"

Tus instructores:

Hola, Soy Susanna Miquel

Fundadora de TalentUp! con una visión analítica y deliberativa del entorno. Soy arquitecta, Gallup-Certified Strength Based Education y Professional Scrum Master por Scrum.org.

Me encanta hacer brillar los equipos sacando lo mejor de las personas. Como consultora, instructora y colaboradora en diferentes másters, me he especializado en poner a la persona en el centro de las metodologías ágiles e innovadoras permitiéndoles recorrer el camino hacia la Cultura Transformacional.

Coautora del libro "Diversidad Invisible y Cultura Transformacional".

Hola, soy Pio Puig

Soy fundador de TalentUp! y un catalizador natural del cambio.

Ingeniero, MBA, Gallup-Certified Strengths Coach y Professional Scrum Master por Scrum.org. Mi formación y experiencia integra tres piezas clave, tecnología, metodología y personas, para transformar las Organizaciones. Consciente que el individuo es la piedra angular y la verdadera palanca de cambio, mi propósito es ¡cambiar el mundo a través de las personas!

Como consultor, formador y colaborador en diferentes másters universitarios, inspiro a hacer realidad la Cultura Transformacional dentro de la organización.

Coautor del libro "Diversidad Invisible y Cultura Transformacional".

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